تُعد إعادة تأهيل وهيكلة الشركات والمؤسسات القائمة من العوامل الأساسية لنجاحها واستمراريتها، حيث تشمل هذه العملية إعداد الدراسات الإدارية والتنظيمية التي تهدف إلى تصميم الهيكل التنظيمي الأنسب للمنشأة، وتحديد خطوط السلطة والمسؤوليات بشكل واضح، مما يساهم في انسيابية العمل داخل المؤسسة. كما تساعد هذه الدراسات في تحديد الاحتياجات الفعلية من الكوادر البشرية وفقًا لاختصاصاتهم ومهامهم.